发布时间:2022-08-31 17:53:40 人气:880 栏目:电销攻略 作者:卡信
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现如今,电销企业有一个普遍的现象,那么是电销业务员几个几个的入职,然后又一批一批的离职,销售部分的人员流失率居高不下。电销招人可以说是越来越难,这种情况智能电销机器人可以解决吗?
智能电销机器人确实可以帮助电销企业解决招人难的问题,倒不是说智能电销机器人可以代替人资招聘,而是因为机器人可以代替人工进行前期的筛选工作。
电销企业之所以需要大量的业务员,就是因为每天需要大量的外呼进行客户筛选,筛选出意向客户然后跟进成单。智能电销机器人就可以代替人工做重复的前期筛选工作,人工打3000个电话,需要一周,其中有很多是挂断的、不要的、骂人的,效率低下且面对不同的拒绝方式,难免影响心态。而智能电销机器人则不同,3000个电话只需要一两天即可打完,快速的把不需要的、骂人的筛选出去,只留下有质量、有需求的用户,人工只需要跟踪这部分客户即可。
其次,智能电销机器人的最大优势在于,它们可以与顾客进行自然对话,这在每个人对机器人的看法上都是一个突破。在每个人的心目中,机器人是不可改变的。冰冷的机械声音会让顾客感到更加厌恶,但事实上并非如此。这种电话售卖机自然会与顾客沟通,让他们感到非常放心。
最后,机器人还有一个非常明显的优势,就是它可以进行分类,主要是根据客户的意愿进行最基本的分类,并将这些分类和相关的详细说明发送到后台,这样后台也可以在查看时更容易、更快地看到,这对提高工作效率非常重要。
总之,电销公司招不到电销业务员再也不用担心啦,一个智能电销机器人可以代替几个人工工作,企业只需要留下一小部分电销业务员跟进意向客户即可。
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